Вопрос трудоустройства всегда актуален. Кто-то только начинает трудовую деятельность, кто-то желает повысить уровень благосостояния и найти более высокооплачиваемую должность, а кто-то желает и вовсе попробовать себя в другой профессии. О том, как обстоят дела с трудоустройством в нашем городе, о самых востребованных вакансиях, о тех, кому труднее всего найти работу, и о том, как реализовать свои способности, мы решили поговорить с директором
Железнодорожного центра занятости населения Татьяной Николаевной ПЛАСТИНИНОЙ.
Кого «берут в космонавты»?Ситуация на рынке труда в Железнодорожном обнадёживает. Уровень безработицы низкий – всего 0,4 процента (это около трёхсот безработных), средняя заработная плата по городскому округу – 20 тысяч рублей. При этом количество вакансий достигает 1700-1600 и из них 1200 по нашему городу, что в четырепять раз больше, чем число безработных граждан.
Спектр предоставляемых вакансий достаточно широк, однако в последние годы увеличился спрос на работников технических специальностей. А вот юристы и бухгалтеры, напротив, оказываются редко востребованными на рынке труда. Анализируя структуру вакансий, можно сделать вывод, что кадровые проблемы наблюдаются во всех отраслях экономики.
Наибольшую потребность в кадрах испытывают такие отрасли, как строительство (рабочие строительные специальности, водители), обрабатывающее производство (инженеры, сметчики, токари, фрезеровщики, электрики), торговля (продавцы, менеджеры, кладовщики, грузчики), здравоохранение (врачи, медсёстры, санитары). Особо хочется отметить потребность предприятий в рабочих кадрах. Такие вакансии, как токарь, слесарь, фрезеровщик, электрогазосварщик, электромонтажник, заполняются очень трудно.
Всем известна нынешняя тенденция – большинство молодых людей не желают осваивать рабочую специальность. Одно дело, когда за время учёбы в школе выявились какие-то склонности, которые требуют развития и получения высшего образования. И совсем другое – переход из одной школы в другую, на сей раз высшую, лишь с той целью, чтобы продолжать ничего не делать, кое-как переползать от семестра к семестру и в результате получить «корочку». Работодатели поэтому всегда обращают внимание, какое учебное заведение окончил новоиспечённый специалист. Конечно, спрос на выпускников Бауманского университета и Плехановской академии никогда не иссякает.
Кому труднее всего найти работу?Существует расхожее мнение, что сложнее всего устроиться молодым, без опыта работы. Однако в центре занятости существует специальная программа для возрастной категории 18-20 лет (для тех, кто заканчивает средние специальные учебные заведения), по которой молодые работники устраиваются в организации как бы на испытательный срок, на срок до двух месяцев. Кроме заработной платы, они получают материальную помощь от центра занятости. За это время они должны себя хорошо зарекомендовать, тогда уже их могут оформить на постоянную работу. Знающие специалисты, будь то выпускники или люди со стажем, тоже без работы не остаются. Иногда молодые люди хотят
купить квартиру в Куркино в Москве, и тогда они уезжают работать в столицу.
Сложнее устроиться инвалидам. На сегодняшний день в центре занятости состоят на учете около тридцати человек. К сожалению, не каждый из тех, кто имеет рабочую группу инвалидности, может работать. Однако для тех, кто способен к труду, есть специальная программа по созданию дополнительных рабочих мест непосредственно для инвалидов. «Если предприятие, организация готовы создать рабочее место для инвалида, то мы им возмещаем затраты на оснащение этого рабочего места в среднем в размере 66 тысяч рублей. К настоящему времени у нас уже заключено три договора с организациями, которые оснащают рабочее место для своего будущего сотрудника», – поясняет Татьяна Николаевна. Конечно, каждый из таких случаев индивидуален и требует персонального подхода и обстоятельной подготовительной работы. Поэтому каждый человек, устроенный на работу по этой программе, - маленькая, но победа.
Сам себе начальникСвоё дело – звучит как вызов, как возможность доказать самому себе, что ты чего-то стоишь. Для очень многих – это шанс раскрыть свои способности и реализовать таланты. Но самое главное – это решиться, с чего-то начать, получить поддержку. В центре занятости есть и такая программа. «Если человек, который имеет статус безработного, хочет открыть своё дело, он может принять участие в программе по самозанятости населения», – рассказывает Т.Пластинина.
Прежде всего, для участия в программе необходимо составить бизнесплан и представить его на рассмотрение специальной комиссии. Члены комиссии - это не только сотрудники центра занятости, но и представители Торговопромышленной палаты, Комитета по экономике и налоговой инспекции. «Если видим, что бизнес-план написан достойно, а человек готов заниматься своим делом всерьёз, то мы одобряем его проект», – говорит Татьяна Николаевна.
Тогда человек регистрирует своё дело в налоговой инспекции (форма может быть как «индивидуальное предпринимательство», так и «общество с ограниченной ответственностью»), а центр занятости выделяет ему субсидию в размере 58 тысяч 800 рублей. В прошлом году так открыли своё дело восемь человек.
Хорошо, что существуют такие программы. Ведь для каждого человека важно состояться в жизни, достигнуть успехов на выбранном поприще и гордиться своим трудом. И хорошо, когда при первых шагах есть поддержка…
Анна МАРКОВА
По материалам газеты "Городской вестник"
Вернуться назад
