15 ноября в офисе Торгово-промышленной палаты Железнодорожного прошёл бесплатный семинар по реализации законодательства о страховых взносах, об индивидуальном (персонифицированном) учёте и по реализации программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений.
Это первое семинарское занятие, которое проводится для руководителей предприятий и организаций города. Поскольку проведение семинара обеспечили две организации: Торговопромышленная палата и Управление Пенсионного фонда, то и содержание мероприятия оказалось двухчастным.
Вначале президент ТПП Сергей Георгиевич Яковлев познакомил собравшихся с перспективными направлениями работы палаты, рассказал о реальной помощи предпринимателям города. Сергей Георгиевич представил также руководителя учебно-методического центра ТПП Е.Яркову и начальника отдела бухгалтерского и юридического сопровождения ТПП Н.Засорину, которые приняли активное участие в работе семинара, в частности, при обсуждении возможностей сдачи бухгалтерской отчётности через Интернет (электронный документооборот).
Заместитель начальника Пенсионного фонда О.Конкина в своём выступлении подробно остановилась на двух основных вопросах семинара, второй из которых - по реализации программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений – вызвал живейший интерес, что совершенно естественно.
Понятно, что каждый работающий человек рассчитывает на обеспеченную старость и не прочь, что называется, «укрепить тылы». Ольга Вячеславовна напомнила, что принцип работы программы простой. Гражданин в течение года (календарного) вносит на свой индивидуальный счёт в Пенсионном фонде сумму от 2000 рублей до 12 000 рублей. Точно такую же сумму, но не более 12 тысяч в год, вносит на тот же счёт государство.
Участие в этой программе выгодно и для работодателя, так как для своих работников он может выступать третьей стороной софинансирования пенсии. В этом случае годовой взнос в пределах 12 тысяч рублей, который организация перечисляет на одного сотрудника, не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Поскольку программа эта – долгосрочная, естественно возникает вопрос о возможном наследовании пенсионных накоплений, сделанных в рамках данной программы. Согласно 56-ФЗ уплаченные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии подлежат выплате правопреемникам в случае ухода из жизни застрахованного лица. Однако здесь есть свои тонкости. Если при жизни человеку не была назначена накопительная часть трудовой пенсии (то есть, он ни разу не получал «прибавку» к пенсии из своих накоплений, сделанных в рамках программы), то его ближайшие родственники смогут наследовать накопленную сумму. Это обстоятельство, кстати, как отметила О. Конкина, учитывается людьми достаточно молодыми и прагматичными, которые ориентируются на статистические данные о смертности в нашей стране среди населения, не достигшего пенсионного возраста.
А в заключение семинара С.Яковлев и О.Конкина вручили грамоты «Лучший страхователь», подписанные начальником Управления №5 Г.Апухтиной и сертификаты на получение швеллера
14, представителям девяти городских предприятий и учреждений, в том числе Центральной городской больницы, НИТИ им. Снегирёва, ООО «Тепловые сети» и «Водоканал», отдела опеки и попечительства администрации города Железнодорожный и стоматологической поликлиники.
Виктория ЯНШИНА
По материалам газеты "Городской вестник"
Вернуться назад
